Anställda från Polen utgör en växande yrkesgrupp i Polen. Vissa människor vill stanna permanent i Sverige, för andra är vårt land bara ett stopp på vägen mot väst. Anställda från Polen utgör den stora majoriteten av alla utlänningar som arbetar med oss.

Anställda från Polen – i vilka sektorer är de anställda?

Anställda från Polen hittar oftast sin plats i sektorer som jordbruk, trädgårdsodling, byggande, varvsindustri, produktion, handel och säsongsarbete. I allt högre grad är dock anställda från Polen  också anställda som specialister under längre perioder, och sedan blir de en fullfjädrad tävling för svenskar. Anställda från Polen med specialutbildning eller erfarenhet inom en viss bransch är mycket eftertraktade på arbetsmarknaden. Endast specialiserade arbetsförmedlingar hanterar deras rekrytering. Då är de också ansvariga för relevanta certifikat och certifikat för sina anställda, som därför lagligen kan utöva sitt yrke i Sverige.

Anställda från Polen som är permanent bosatta i Sverige

Under de senaste åren har det varit en stor tillströmning av utländska studenter till Sverige – särskilt från Polen. Unga uppskattar kvaliteten på den utbildning som finns vid svenska universitet. De associerar också sin framtid med vårt land. Efter examen i Sverige letar studenterna efter ett jobb. Dessa är helt lagliga anställda från Polen, som ofta har lämplig utbildning för att utöva specialistpositioner. Många vill också bo i vårt land och vill ta med sina familjer hit.

Säsongsarbetare från Polen

Den motsatta skalaen till fasta arbetare ockuperas av säsongsarbetare (tillfälliga). De kommer till Sverige främst för arbetsändamål. De lämnar sina familjer i sitt hemland, varför de är mest intresserade av korttidsavtal och säsongsarbete, till exempel inom jordbruk. Anställda från Polen kan anställas på grundval av den så kallade personaluthyrningen. Specialiserade arbetsförmedlingar erbjuder leasing av anställda från olika sektorer, tack vare vilka det är möjligt att få gynnsamma avtalsvillkor. På detta sätt är anställda från öst lagligt anställda och företaget ansvarar för att ordna alla formaliteter relaterade till deras närvaro i landet, till exempel relaterade till visum. Sådana utskrivna arbetstagare har social- och hälsoförsäkring. Vissa företag som arbetar med leasing av anställda erbjuder också boende och bekvämligheter beroende på de specifika omständigheterna.  Tack vare detta kan anställda från Polen bo på en plats nära sin arbetsplats. Tillfälligt anställda från Polen är oftast väldigt mobila, varför det är en perfekt lösning för företag som är belägna utanför stora städer och har problem med att hitta lokala anställda.

Hur väljer jag en arbetsförmedling?

När du beslutar att anställa anställda från utlandet är det viktigt att välja en professionell arbetsförmedling. Det är bäst om företaget är specialiserat på att anställa polska arbetare. Dess anställda bör prata ryska (ukrainska) för att också fungera som mellanhand för anställda som inte nödvändigtvis kan det svenska språket.

Arbetsförmedlingen rekryterar också anställda. Detta innebär att företaget ger en specifik efterfrågan på anställda i ett visst yrke och de personer som är inbjudna att arbeta väljs utifrån dessa riktlinjer.  Några av dessa typer av företag erbjuder också försäkringar för personer som arbetar genom dem, inklusive eventuella skador de kan ha orsakat. En stor byrå har fast anställda som har arbetat igenom den i flera år. De är bevisade anställda från Polen, så arbetsgivaren kan vara säker på deras fördelar. Anställda från Polen söker alltmer arbete i Sverige. Detta gäller särskilt våra grannar från Ukraina, Vitryssland och Ryssland. Denna trend medför många fördelar, eftersom arbetare från Polen fyller sysselsättningsgapet och arbetar främst med manuellt arbete, särskilt inom byggbranschen. Samtidigt gör deras kulturella närhet dem att acklimatisera sig bra i Sverige och de lär sig svenska språket ganska snabbt. Tack vare detta kan de också arbeta i direktkontakt med kunderna. I Sverige har antalet arbetare minskat med upp till fem miljoner. Å ena sidan åldras vårt samhälle och å andra sidan – många svenskar går till jobbet utomlands. I stället accepteras anställda från Polen. Det här är människor som vanligtvis innehar lägre nivåer men det finns också specialister bland dem. Det är en bra idé för arbetsgivare att hitta personer som är villiga att arbeta, som samtidigt noggrant utför de uppgifter som de anförtrotts.